Focus Forward

Key Industries’ first provincial employment program!

Focus Forward/Axés vers l’avenir was born out of our Workplace Essential Skills program. In 2016, after five years of our in-house WES program, Key Industries decided to “spread” the WES program to other ADAPT agencies in NB. We hired six facilitators and a manager to bring WES to Néguac, Grand Falls, Riverside-Albert, Oromocto, Rothesay and Catena in both official languages. The program was renewed for a second year in 2017-2018 and nine agencies received the program. The third year of Focus Forward / Axés vers l’avenir saw big changes. It went from a direct-delivery model (trainer teaches students) to a mentoring model (trainer teaches staff). In the new model, agency staff who work with clients are trained in Essential Skills methodology and supported in their delivery of programs with ES content.

The new mentoring model consists of five modules:

Introduction to Essential Skills
NOC Profiles & Complexity Levels
ES Assessments
ES Resources
ES Enhancement Planning

The program is currently being delivered to 25 agencies by five “Essential Skills Mentors” around New Brunswick.

 

Focus Forward / Axés vers l’avenir était né de notre programme Compétences Essentielles au Milieu de Travail (CET). En 2016, nous avons engagé 6 animateurs pour livrer le programme de 15 semaines en 6 agences d’ADAPF autour de la province dans les 2 langues officielles. Le programme était renouvelé pour une deuxième année en 2017-2018 et 9 agences a reçu le programme. Mais la troisième année a engendré un grand changement. On a changé du modèle livraison-directe (un animateur enseigne les participants) à un modèle de mentorat (un mentor enseigne les employés). Avec le nouveau modèle, 5 mentors régionaux travaillent avec les employés des agences en enseignant la méthodologie des compétences essentielles. En 2018-2019, 17 agences a reçu la formation. En 2019-2020, 25 agences sont en train de la recevoir.

Le nouveau modèle de mentorat consiste de 5 modules :

Introduction aux compétences essentielles
Les profils CNP et les niveaux de complexités
Les évaluations de compétences essentielles
Les ressources de compétences essentielles
La planification de l’amélioration des compétences essentielles

The staff of this program are as follows. Le personnel du programme est le suivant:

Matt Wallace, Provincial Manager / Gérant provincial
Amélie Martin, Mentor, Southeast NB / Région Sud-est
Trisha Heppell, Mentor, Fundy Region / Région Fundy
Donna Clark, Mentor, Central & Western Region / Région Centre et Ouest
Josée Lang, Mentor, Northwestern Region / Région Nord-ouest
Denis Boudreau, Mentor, Northeast Region / Région Nord-est

To contact us / Pour nous rejoindre :

Matt Wallace
Provincial Manager/Gestionnaire provincial
Focus Forward / Axés vers l’avenir

office/tél: (506) 634-6888  ext./poste 147
fax/téléc: (506) 632-1073
cell/port: (506) 650-4095
email/courriel: matthew.wallace@keyindustries.ca